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誰もが自分らしく活き活きとくらす「サステナブルな共生社会」の実現に向けて

パナソニックグループは創業以来、「社会生活の向上」と「世界文化の進展」に向けて、事業活動とともに企業市民活動を通じて社会課題の解決や、より良いくらしの創造と世界中の人々の幸せ、社会の発展に貢献すべく取り組んでまいりました。

本ファンドでの組織基盤強化の取り組みを通じて、市民活動の持続発展、社会課題の解決促進と新しい社会価値の創造、社会変革に貢献し、誰もが自分らしく活き活きとくらす「サステナブルな共生社会」の実現を目指してまいります。
組織の自立的な成長と自己変革に挑戦するNPO/NGOの皆様からの応募をお待ちしています。

【助成対象団体】
日本国内の貧困の解消、または貧困と関連のある問題の解消に向けて取り組むNPO
・民間非営利組織であること
・団体設立から3年以上であること
・日本国内に事務所があること
・有給常勤スタッフが1名以上であること
※法人格の有無や種類は問いません。一般社団法人の場合は非営利型のみ。
※財政規模1,000万円以上の団体を想定していますが、要件ではありません。

【助成対象事業】
第三者の多様で客観的な視点を取り入れた組織基盤強化の取り組みを助成対象とし、次の2つのコースを設けて応援します。

組織診断からはじめるコース
1年目に組織診断によって組織の優先課題と解決の方向性を明らかにした上で組織基盤強化計画を立案し、2年目以降に組織課題の解決や組織運営の改善に取り組むコース
組織基盤強化コース
既に組織の優先課題と解決の方向性が明らかとなっており、立案した組織基盤強化計画に基づいて、1年目から具体的な組織課題の解決や組織運営の改善に取り組むコース

【助成金額】
「組織診断からはじめるコース」：1団体への上限100万円（1年目）
「組織基盤強化コース」：1団体への上限200万円（毎年）
※助成総額は、2022年度新規募集・継続募集を合わせて、海外助成1,500万円、国内助成1,500万円。合計3,000万円

【助成事業期間】
「組織診断からはじめるコース」：2023年1月1日～8月31日（8ヶ月）
「組織基盤強化コース」：2023年1月1日～12月31日（1年間）
※「組織診断からはじめるコース」は、その後「組織基盤強化コース」に応募することが可能です。
「組織基盤強化コース」は1年継続助成が可能です。いずれも継続助成の選考があります。

【応募受付期間】
2022年7月15日（金）～2022年7月31日（日） 必着

【応募方法】
郵送 （持参不可）

【応募書類】
作成の用紙・手引の入手方法 応募用紙・手引は、パナソニックのウェブサイトからダウンロードしてご利用ください。
＞https://holdings.panasonic/jp/pnsf/npo_summary/2022_recruit.html
*ダウンロードできない場合は、7月8日（金）までに協働事務局まで、Eメールにてご連絡ください。
＜応募書類＞
① 応募用紙〔様式1〕 1枚 片面印刷：2部 ② 応募用紙〔様式2〕 10枚以内 両面印刷：8部 （左上ホチキス留） ※「応募用紙作成の手引き」を必ずご確認ください。

【応募・問い合わせ先】
国内助成 協働事務局
特定非営利活動法人 市民社会創造ファンド
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-4-3 日本橋MIビル1階
TEL：03-5623-5055
FAX： 03-5623-5057
担当：霜田・坂本
E-mail：support-f@civilfund.org